ただ、反省すべき点は、今のところ声をかけてもらってから動いたり考えたりしている姿勢についてである。
いわば刺激-反応型の行動では遅かれ早かれドン詰まるに違いない。
そんなことも、やはり違う組織の人たちとコミュニケーションを取らなければ、客観視できないことなのだけども。

飲食系なら"NO FOOD, NO LIFE."とか、消費者金融系なら"NO MONEY, NO LIFE."とか、祭儀場系なら"NO DEAD, NO LIFE."とか・・・・挙げればきりがない。

いずれにせよ、メッセージはメディアであり、メディアがカルチャーを融合していくという典型的なパターンであると思われる。
まぁ、あまり深く考えず、メディアが織り成すミックスト・カルチャーの心地良いところに寄り添えば良いということなのだろう。

そんなこんなでわれわれも、そんな心地良いメディアになりたいと思う。

で、昔々、コーポレートアイデンティティ（CI）ブームがあった。
バブルの時代である。
デザイン業界をはじめマーケ業界も、そのCIブームで沸いたが、バブルがはじけて消えていったっけ。

しかし、今Marble-Labの一番関心事は、この「ロゴマーク」である。
当サイトのヘッダー左部分、「logo coming soon」のままで、現在、内部で検討中だ。

仲良くしていただいてる、PaperCompanyさんのマークは実在した福の神「仙台四郎」、TIAOさんのマークは「眺」という文字をかたどったものだ。
いずれも、会社の雰囲気をうまく伝えていると思う。

さて、Marble-Labは、どんな雰囲気なのか？
実は、非常に重要なことだったりするのだ。